背景调查

在企业招聘过程中的地位和作用越来越重要,它不仅可以帮助企业甄选人才、去伪存真,而且可以在一定程度上帮助企业规避法律和用工风险。新方向背景调查服务可以为客户提供针对中方及外籍员工,包括身份信息、教育经历、资格证书、工作经历、犯罪记录等信息的核查。

基本信息核实—境内和境外

身份信息核实
护照信息核实
驾驶证信息核实
户籍信息核实

教育经历核实—境内和境外

毕业证书核实
学位证书核实
职业资格证书核实

工作经历核实—境内和境外

岗位核实
在职和离职时间核实
离职原因核实

工作表现访谈—境内和境外

通过访谈过往雇主直线主管了解被调查人基本工作能力,
职业操守,人际沟通能力,管理能力以及优劣势。

离职情况核实—境内和境外

访谈前雇主人力资源部门和前主管
是否完成工作交接手续
是否与公司有劳动或者财务纠纷
是否有竞业禁止协议
在职期间是否有违法违纪行为

有限诉讼查询—境内和境外

法院系统披露的相关被执行人的记录

性格测试—境内和境外

职场大五性格测试

违法违纪记录查询—境内和境外

过往5~7年大陆范围内重大犯罪记录
证监会、银监会、被建辉披露的出发记录
国内吸毒记录
美国国家安全和对外政策的经济和贸易制裁记录





解决问题
降低企业在财产、核心技术、劳动仲裁方面的潜在风险
提高企业的招聘成功率
节省企业人力资源成本
避免人为造成的名誉损失
特殊服务
多年的猎头经验积累,拥有丰富的信息资源
拥有众多专业、有效的寻访渠道
360度全方位调查,确保结果公正客观
中、日、英、韩多语种背景调查




服务流程




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