新方向猎头服务

锁定行业精英,尽在新方向猎头
10万高端人才库,专注于为金融保险、房地产、快耐销行业提供顾问式中高级人才招聘解决方案

真正的人才,不会主动跳槽

新方向猎头,只关注行业精英人才

专注服务3大行业

我们专注为快耐消、房地产及金融保险行业提中高端人才猎聘解决方案,业务覆盖全国各大一、二级城市,并与多家知名企业形成稳健的合作关系,积累了丰富的招聘管理经验和高端人脉网络。

职位推荐成功率87%

我们拥有超过3万余份企业动态名录和近10万中高端人才的储备简历库,与其它猎头机构相比,新方向猎头在行业调查和行业人才资源方面具有独特的优势,职位推荐成功率高达87%。

资深行业猎头23

我们拥有一支稳定的猎头顾问团队,包括资深猎头顾问3名,高级猎头顾问5名,猎头助理15名,平均拥有10年以上的行业经验。我们还建立了拥有100名以上的兼职猎头顾问的团队,业务延伸约20个优势行业,遍及京津冀和部分一线城市,并持续扩充中……

提供N项增值服务

我们能够为客户候选人提供先进的人才素质测评、背景调查,满足企业对中高端人才选拔、匹配的需要。 同时,为客户提供中高端人才招聘诊断分析及建议、薪酬调研等增值服务。

案例:新方向猎头如何帮助企业
猎聘中高端人才

某飞行器公司成立于1927 年,是世界上设计与制造轻、中型商务飞机、涡轮螺旋桨飞机,以及单发活塞式发动机飞机的主要厂商。以制造小型通用飞机为主,其产品线从小型双座单引擎飞机到商用喷气机。

2012年中美合资公司刚成立,急需中方领导班子成员,马上进入前期筹备阶段。

1 接受客户委托 公司急需中方领导班子成员,希望新方向猎头能帮助他们马上进入前期人才筹备阶段。
2 了解客户需求 猎头顾问上门拜访,与该公司中方总经理进行了沟通,主要需求如下:目前缺少核心团队人才,无法迅速的开展大规模的生产工作,比较急的是财务部经理和IT部经理,影响需要尽快引进到位,协助总经理开展筹备生产工作。
3 签订服务协议 收费说明:新方向收取推荐候选人年薪的25%-30%。
4 人才访寻甄选 新方向猎头通过新方向公司庞大的人才渠道和丰富的简历库人才储备,对客户需要的人求进行甄选。
5     客户面试 签约后一周内,新方向猎头顾问每岗位推荐了5名备选候选人,并安排初试、复试各一次。
6     上岗录用 客户确定了录用人员,新方向猎头顾问对准上岗候选人作了背景调查,无异常情况,候选人经过两周左右办理完毕原单位的离职交接手续,签约后一个月左右,候选人正式上岗。
7     后续服务 自候选人上岗之日起,猎头顾问与候选人及企业分别至少定期电话沟通一次,关注候选人融入情况,征询客户对候选人的评价。执行结果: 候选人已经通过3个月保证期且工作表现稳定;已经进入正常工作状态,与企业的磨合也很顺利,项目顺利完成。

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