人事代理

新方向为客户简化人事工作的流程,另配专业的客服人员全程贴身服务,足不出户轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作。 新方向人事代理服务,代理客户人力资源非核心部分的工作,帮助客户降低成本、提高效益,促进企业人事管理事务的专业化和规范化。


社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受企业委托,在其服务项目范围内,为企业缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等。

住房公积金服务——社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理。

工资发放、个税申报服务。










人事代理优势



人事代理之前
劳动年检需要准确提供用工规范等依据
意外地收到社会保障中心的检查单
因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函
人事代理之后
借助市场与各政府相关管理机关的长期友好合作关系及时获得最佳人事运作渠道和效果
获得由资深人力资源专家和多年丰富实践经验的整合,保证高效的人事操作经验和方法
与大市场签定具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务
人事代理之前后对比
人事代理之前
企业要面对:
1.工商行政
2.劳动局
3.社保局
4.公务员局(原人事局)
5.教育局
6.派出所
7.公积金管理中心
8.人才市场
9.地税、国税
10.其他监督管理部门
人事部门每日忙碌于繁琐的人事事务性工作,而这些工作并不为企业带来经济效益!
人事代理之后
1.向第三方专业服务公司提出人事代理服务计划,确定人事代理服务内容。
2.双方签订人事委托合同,明确双方权利义务关系。
3.准备资料。甲方需提供盖有公章的企业营 业执照复印件,协助乙方收集员工相关资料 (员工身份证复印件,学历证书复印件,照 片,失业证,社保卡账号,银联卡账号等) 以便乙方操作。
4.做好首次参保人员的电子版信息并确认无误,发送给乙方;每月做好增减员表,按照合同时间及时发送到乙方。
5.按照合同协商的时间,指定的账号足额汇款至乙方公司账号。
6.乙方按照当地社保政策做员工的社保参保等事务。
人事代理之前后对比
人事代理之前
一名人事专员的成本(每月):
a.月薪3000元
b.社保/公积金56%×月薪=1680元
c.办公室(5平米)5×3×30=450元
d.电脑5000/36月=140元
e.交通通讯及其他300元
f.培训1500/12=125元
g.年终奖金及补助3000/12=250元
总计:5945元
国内平均每名人事专员管理30名员工
人均成本>198元/月
公司人数增加,人事成本增加。
人事代理之后
每个月,专职的人事服务人员为您服务。 您只需: 5分钟:通过email或FAX来选择并递交需求。 5分钟:在我们的服务人员上门时,交接资 料,确认需求和服务总结报告。 5分钟:通过大市场得到全国各地最新政策。 足不出户但短时间内迅速培训成 “专家“。
人事代理之前后对比






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